Mindestlohn und mobiler Mindestlohn: Wie hoch und wann erhöht er sich?
Anzeige
Im Januar 2023 führte Argentinien eine neue Erhöhung des Mindestlohns für den Lebensunterhalt und den mobilen Mindestlohn (SMVM) ein und aktualisierte auch die Werte für Februar und März.
Dieses Gehalt bestimmt die Mindestvergütung für Arbeitnehmer in einem Abhängigkeitsverhältnis und deren Fortschreibung. hat Auswirkungen auf bestimmte Sozialleistungen.
Welchen Wert hat der Mindestlohn für den Lebensunterhalt und den mobilen Mindestlohn?
Momentan, der Mindestlohn für den Lebensunterhalt und den mobilen Mindestlohn (SMVM) in Argentinien ist es so $65.427, was einem Satz pro Arbeitstag von $327,14 entspricht.
Obwohl die letzte Anpassung im Januar 2023 erfolgte, führte die wirtschaftliche Lage des Landes zur Festlegung einer Gehaltsuntergrenze, die von Dezember bis März gelten sollte.
Anzeige
Allerdings steht es sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern frei, auf Wunsch höhere Beträge auszuhandeln.
Es ist wichtig zu erwähnen, dass sich die SMVM an diejenigen Arbeitnehmer richtet, die Sie unterliegen keinem Tarifvertrag.
Auswirkungen auf die von ANSES gezahlten Leistungen
Mit der Erhöhung des Mindestlohns werden die von der nationalen Sozialversicherungsbehörde gezahlten Leistungen automatisch angepasst.
Dies liegt daran, dass mit dem Mindestlohn einige Anforderungen und Werte einhergehen. Um beispielsweise Empower Work zu erhalten, darf der Leistungsempfänger keine Vergütung erhalten, die über dem Mindestlohn für den Lebensunterhalt und den Mindestlohn liegt.
Mit der Erhöhung der Gehaltsuntergrenze können also mehr Menschen von dem Programm abgedeckt werden.
Abgesehen davon erhöht sich auch der Gewinnwert, da entspricht 50% der SMVM.
Daher ist es wichtig, die Regeln des Programms, an dem Sie teilnehmen, zu beachten, um festzustellen, ob Sie berechtigt sind oder ob Ihre Leistung angepasst wurde.
Erfahren Sie im Folgenden mehr über die vom Staat gezahlten Leistungen, die das Einkommen von Familien ergänzen können, die den Mindestlohn für den Lebensunterhalt und den Mindestlohn erreichen, oder von Familien, die kein formelles Einkommen haben.
1. Arbeit stärken
Potenciar Trabajo ist ein von der argentinischen Regierung gefördertes Sozialprogramm. Ihr Ziel ist es, zur Verbesserung der Wirtschaft beizutragen, die soziale Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu fördern und die Schaffung neuer Möglichkeiten im produktiven Sektor anzuregen.
Zu diesem Zweck besteht es darin, sozio-produktive, sozio-arbeitsbezogene, sozio-gemeinschaftliche und Bildungsprojekte zu entwickeln.
Die Potenciar Trabajo-Quote entspricht der 50% des SMVM, und zu den Voraussetzungen für die Teilnahme gehört, dass der Begünstigte keine höhere Vergütung als den Mindestlohn in Argentinien erhalten darf.
Darüber hinaus dürfen Sie nicht mehr als 2 Immobilien oder 2 Autos besitzen.
2. Universelle Zulage für Sohn oder Tochter (AUH)
Diese Leistung wird jedem Kind unter 18 Jahren monatlich gezahlt, wenn der Erziehungsberechtigte arbeitslos ist, einer informellen Beschäftigung nachgeht oder als Hausangestellte tätig ist.
Bei Menschen mit Behinderung gibt es keine Altersgrenze für den Bezug des monatlichen Betrags.
Es ist jedoch erforderlich, den Status einer Person mit einer Behinderung nachzuweisen.
Damit erhalten die Begünstigten Hilfe für Gesundheit, Ernährung und Bildung, die Hauptbereiche, die von sozialer Ungleichheit betroffen sind.
Die Leistung kann nur von einem Vormund des Minderjährigen bezogen werden und kann sein:
● Einer der Eltern;
● Vormund;
● Vormund der Person mit einer Behinderung;
● Verwandter mit Blutsverwandtschaft bis zum dritten Grad.
Was die Zahlung betrifft, so werden die 80% monatlich von ANSES gezahlt, die restlichen 20% werden nach bestimmten Bestimmungen gezahlt.
Wenn die Bestimmungen nicht erfüllt und nachgewiesen werden, geht der 20%-Vorteil verloren.
Zu den Voraussetzungen für die Erhebung der AUH zählen beispielsweise:
● Die Eltern müssen arbeitslos, nicht gemeldet oder im Haushalt beschäftigt sein.
● Die Kinder dürfen nicht arbeiten, sich nicht befreien und keine der im Familienzulagengesetz vorgesehenen Leistungen beziehen.
● Kinder und Eltern müssen Argentinier sein und ihren Wohnsitz im Land haben.
● Ausländer oder Staatsangehörige müssen seit mindestens 2 Jahren im Land ansässig sein.
● Gesundheitsuntersuchungen und Impfungen für Kinder bis 4 Jahre müssen auf dem neuesten Stand sein.
● Kinder im Alter von 5 bis 18 Jahren müssen an Gesundheitskontrollen teilnehmen und nachweisen, dass sie eine öffentliche Bildungseinrichtung besuchen.
Um mehr über die AUH zu erfahren, besuchen Sie das Portal argentina.gob.ar
4. Familienbeihilfe für Sohn und Tochter
Mit diesem Programm möchte die Regierung das Recht auf Bildung und Gesundheit von Jungen und Mädchen in Argentinien garantieren.
Innerhalb des Personenkreises, der möglicherweise Anspruch hat, finden wir:
● Arbeitnehmer in einem Abhängigkeitsverhältnis;
● Rentner und Rentner;
● Saison- und Landarbeiter;
● Personen, die Zahlungen über eine Arbeitsunfallversicherungsgesellschaft erhalten;
● Monotributistische Arbeiter;
● Personen, die eine Arbeitssuche-Zulage erhalten;
● Personen, die eine beitragsunabhängige Invaliditätsrente oder Transplantationsbeihilfe beziehen.
Um sich zu bewerben, müssen die Verantwortlichen über aktualisierte Personen- und Familiengruppeninformationen verfügen ANSES.
Darüber hinaus müssen Kinder unter 18 Jahre alt, ledig und wohnhaft im Land sein.
Für Kinder mit Behinderungen gibt es keine Altersgrenze. Sie können ledig, verwitwet oder rechtsgültig geschieden sein und in Argentinien leben.
Eine von ANSES ausgestellte Genehmigung für die laufende Sammlung ist ebenfalls erforderlich.
Abschluss
Der lebenswichtige und mobile Mindestlohn deckt möglicherweise nicht den Bedarf vieler Familien, daher ist es wichtig, nach anderen Alternativen zur Ergänzung des Familieneinkommens zu suchen.
Einer der Vorteile besteht darin, dass es einige staatliche Sozialleistungen gibt, die Familien mit niedrigem Einkommen zugute kommen; ohne Einkommen oder die bis zum argentinischen Mindestlohn verdienen.


