Salaire minimum vital et salaire mobile : de combien et quand augmente-t-il ?
En janvier 2023, l'Argentine a mis en œuvre une nouvelle augmentation du salaire minimum vital et mobile (SMVM), mettant également à jour les valeurs de février et mars.
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Ce salaire détermine la rémunération minimale des salariés en relation de dépendance et son actualisation. a un impact sur certaines prestations sociales.
Quelle est la valeur du salaire minimum vital et mobile ?
Actuellement, le Salaire Minimum Vivant et Mobile (SMVM) en Argentine c'est $65.427, ce qui se traduit par un tarif par jour ouvrable de $327.14.
Même si le dernier ajustement a eu lieu en janvier 2023, la situation économique du pays a conduit à établir un plancher salarial qui s'appliquerait de décembre à mars.
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Toutefois, les salariés comme les employeurs sont libres de négocier des montants plus élevés s’ils le souhaitent.
Il est pertinent de mentionner que le SMVM s'adresse aux travailleurs qui Ils ne sont pas régis par une convention collective.
Impact sur les prestations versées par l'Anses
Avec l'augmentation du salaire minimum, les prestations versées par l'Administration nationale de la sécurité sociale sont automatiquement modifiées.
En effet, certaines exigences et valeurs accompagnent le salaire minimum, par exemple, pour bénéficier de l'Empower Work, le bénéficiaire ne peut pas avoir une rémunération supérieure au salaire minimum vital et mobile.
Ainsi, avec l’augmentation du salaire minimum, davantage de personnes peuvent être couvertes par le programme.
En outre, la valeur du bénéfice augmente également, puisque équivalent au 50% du SMVM.
Il est donc important de prêter attention aux règles du programme auquel vous participez pour voir si vous êtes admissible ou si votre prestation a fait l’objet d’un ajustement.
Découvrez ci-dessous les prestations versées par le gouvernement qui peuvent compléter le revenu des familles qui gagnent jusqu'au salaire minimum vital et mobile ou de celles qui n'ont aucun revenu formel.
1. Renforcer le travail
Potenciar Trabajo est un programme social promu par le gouvernement argentin. Son objectif est de contribuer à l'amélioration des entreprises, de promouvoir l'inclusion sociale sur le marché du travail et de stimuler la génération de nouvelles opportunités dans le secteur productif.
Pour ce faire, il s’agit de développer des projets socio-productifs, socio-travailleurs, socio-communautaires et éducatifs.
Le quota Potenciar Trabajo équivaut au 50% du SMVM, et parmi les conditions pour participer, le bénéficiaire ne peut pas avoir une rémunération supérieure au salaire minimum en Argentine.
De plus, vous ne devez pas posséder plus de 2 propriétés ou 2 voitures.
2. Allocation universelle pour fils ou fille (AUH)
Cette prestation est versée mensuellement à chaque enfant de moins de 18 ans lorsque ses tuteurs sont au chômage, ont un emploi informel ou sont des travailleurs domestiques.
Dans le cas des personnes handicapées, il n’y a pas de limite d’âge pour recevoir le montant mensuel.
Il est cependant nécessaire de justifier du statut de personne handicapée.
Grâce à lui, les bénéficiaires reçoivent une aide en matière de santé, d'alimentation et d'éducation, principaux domaines touchés par les inégalités sociales.
La prestation ne peut être perçue que par un seul tuteur du mineur, et peut être :
● Un des parents ;
● Tuteur ;
● tuteur de la personne handicapée ;
● Parent ayant des liens de sang jusqu'au troisième degré.
Concernant le paiement, le 80% est payé mensuellement par l'Anses, le 20% restant est payé selon certaines déterminations.
Si les déterminations ne sont pas satisfaites et prouvées, le bénéfice 20% est perdu.
Parmi les conditions requises pour collecter l’AUH, on trouve, par exemple :
● Les parents doivent être au chômage, travailleurs non enregistrés ou employés de maison.
● Les enfants ne doivent pas travailler, être émancipés ni bénéficier d'aucune des prestations prévues par la loi sur les allocations familiales.
● Les enfants et les parents doivent être argentins et résider dans le pays.
● Les étrangers ou les nationaux doivent résider dans le pays depuis au moins 2 ans.
● Les examens de santé et les vaccinations des enfants jusqu'à 4 ans doivent être à jour.
● Les enfants de 5 à 18 ans doivent participer à des contrôles de santé, en plus de prouver qu'ils fréquentent un établissement éducatif public.
Pour en savoir plus sur l'AUH, accédez au portail argentina.gob.ar
4. Allocation familiale pour fils et fille
Avec ce programme, le gouvernement vise à garantir les droits à l'éducation et à la santé des garçons et des filles en Argentine.
Au sein du groupe de personnes pouvant avoir droit, on retrouve :
● Les travailleurs en relation de dépendance ;
● Titulaires de retraites et de pensions ;
● Travailleurs saisonniers et ruraux ;
● Les personnes qui reçoivent un paiement par l'intermédiaire d'une compagnie d'assurance contre les accidents du travail ;
● Les travailleurs monotributistes ;
● Les personnes qui perçoivent une allocation de recherche d'emploi ;
● Les personnes bénéficiant d'une pension d'invalidité non contributive ou d'une allocation de transplantation.
Pour postuler, les responsables doivent avoir mis à jour les informations personnelles et familiales dans le ANSES.
De plus, les enfants doivent être âgés de moins de 18 ans, célibataires et résider dans le pays.
Dans le cas des enfants handicapés, il n’y a pas de limite d’âge et ils peuvent être célibataires, veufs, légalement divorcés et résider en Argentine.
Une autorisation de collecte courante délivrée par l'Anses est également requise.
conclusion
Le salaire minimum vital et mobile ne couvre peut-être pas les besoins de nombreuses familles. Il est donc important de rechercher d’autres alternatives pour compléter le revenu familial.
L’un des avantages est qu’il existe certaines prestations sociales gouvernementales qui profitent aux familles à faible revenu ; sans revenus ou qui gagnent jusqu'au salaire minimum argentin.
