Salário Mínimo Vital: Quanto e quando aumentará?

Em janeiro de 2023, a Argentina implementou um novo aumento no Salário Mínimo Vital (SMVM), atualizando também os valores de fevereiro e março.

Este salário determina a remuneração mínima dos empregados e sua atualização. tem impacto em certos benefícios sociais.

Qual é o valor do Salário Mínimo Vital e Móvel?

Atualmente, o Salário Mínimo Vital e Móvel (SMVM) na Argentina é $65.427, o que se traduz numa taxa por dia útil de $327,14.

Embora o último reajuste tenha sido feito em janeiro de 2023, a situação econômica do país levou ao estabelecimento de um salário mínimo que vigoraria de dezembro a março.

No entanto, tanto empregados quanto empregadores são livres para negociar valores mais altos se assim desejarem.

É relevante mencionar que o SMVM é destinado aos trabalhadores que não estão sujeitos a um acordo coletivo.

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Impacto nos benefícios pagos pela ANSES

Com o aumento do salário mínimo, os benefícios pagos pela Administração Nacional da Previdência Social são automaticamente modificados.

Isso porque alguns requisitos e valores acompanham o salário mínimo; por exemplo, para receber o Potenciar Trabajo, o beneficiário não pode ter um salário maior que o Salário Mínimo Vital e Móvel.

Assim, com o aumento do piso salarial, mais pessoas poderão ser contempladas pelo programa.
Além disso, o valor do benefício também aumenta, pois equivalente a 50% do SMVM.

Portanto, é importante prestar atenção às regras do programa do qual você participa para determinar se você se qualifica ou se seu benefício foi ajustado.

Saiba mais sobre os benefícios financiados pelo governo abaixo que podem complementar a renda de famílias que ganham até o salário mínimo ou daquelas sem nenhuma renda formal.

1. Capacitar o trabalho

Potenciar Trabajo é um programa social promovido pelo governo argentino. Seu objetivo é contribuir para a melhoria dos negócios, promover a inclusão social no mercado de trabalho e estimular a criação de novas oportunidades no setor produtivo.

Para atingir isso, envolve o desenvolvimento de projetos socioprodutivos, sociolaborais, sociocomunitários e educacionais.

A taxa Potenciar Trabajo equivale ao 50% do SMVM (Ministério do Trabalho) e, entre os requisitos para participar, o beneficiário não pode ter salário superior ao salário mínimo argentino.

Além disso, você não pode possuir mais de 2 propriedades ou 2 carros.

2. Subsídio Universal para Filho ou Filha (AUH)

Este benefício é pago mensalmente a cada filho menor de 18 anos quando seus responsáveis estão desempregados, têm empregos informais ou são trabalhadores domésticos.

Para pessoas com deficiência, não há limite de idade para receber o valor mensal.
No entanto, é necessário comprovar a condição de pessoa com deficiência.

Com ele, os beneficiários recebem assistência em saúde, alimentação e educação, principais áreas afetadas pela desigualdade social.

O benefício poderá ser arrecadado por apenas um responsável pelo menor, podendo ser:
● Um dos pais;
● Tutor;
● tutor da pessoa com deficiência;
● Parente com laços consanguíneos até o terceiro grau.
Em relação ao pagamento, a ANSES paga 80% mensalmente, e os 20% restantes são pagos de acordo com certas disposições.

Se as determinações não forem atendidas e comprovadas, o benefício 20% será perdido.

Entre os requisitos para recolher o AUH encontramos, por exemplo:
● Os pais devem estar desempregados, trabalhadores não registrados ou trabalhadores domésticos.
● As crianças não devem trabalhar, ser emancipadas ou receber qualquer um dos benefícios previstos na lei do abono de família.
● Crianças e pais devem ser argentinos e residir no país.
● Estrangeiros ou nacionais devem residir no país há pelo menos 2 anos.
● Os exames de saúde e vacinas para crianças até 4 anos devem estar em dia.
● Crianças de 5 a 18 anos devem participar de exames de saúde e comprovar que frequentam escola pública.
Para saber mais sobre a AUH, visite argentina.gob.ar.

4. Abono de família para filho e filha

Com este programa, o governo pretende garantir os direitos à educação e à saúde das crianças argentinas.

Dentro do grupo de pessoas que podem ter direito, encontramos:
● Funcionários;
● Titulares de pensões e de reforma;
● Trabalhadores sazonais e rurais;
● Pessoas que recebem pagamento por meio de uma Companhia de Seguro de Compensação de Trabalhadores;
● Trabalhadores autônomos;
● Pessoas que recebem subsídio de desemprego;
● Pessoas que recebem Pensão por Invalidez Não Contributiva ou Subsídio para Transplante.

Para se candidatar, os responsáveis devem ter os dados pessoais e do grupo familiar atualizados no RESPOSTA.

Além disso, as crianças devem ter menos de 18 anos, ser solteiras e residentes no país.
No caso de crianças com deficiência, não há limite de idade; Eles podem ser solteiros, viúvos, legalmente divorciados e residir na Argentina.

Também é necessária autorização para cobrança de energia elétrica emitida pela ANSES.

Conclusão

O salário mínimo pode não cobrir as necessidades de muitas famílias, por isso é importante buscar alternativas para complementar a renda familiar.

Uma das vantagens é que existem alguns benefícios sociais do governo que beneficiam famílias de baixa renda; sem renda ou que ganham até o salário mínimo argentino.