Minimalne wynagrodzenie za utrzymanie: O ile wzrośnie i kiedy?

W styczniu 2023 r. w Argentynie wprowadzono kolejną podwyżkę minimalnego wynagrodzenia za utrzymanie (SMVM), aktualizując również wartości z lutego i marca.

Wynagrodzenie to stanowi podstawę ustalenia minimalnego wynagrodzenia pracowników i jego aktualizacji. ma wpływ na pewne świadczenia społeczne.

Jaka jest wartość minimalnego wynagrodzenia za pracę i mobilnego wynagrodzenia?

Obecnie, Minimalne wynagrodzenie za utrzymanie i mobilność (SMVM) w Argentynie to jest $65.427co oznacza stawkę za dzień roboczy wynoszącą $327,14.

Chociaż ostatnia korekta miała miejsce w styczniu 2023 r., sytuacja gospodarcza kraju doprowadziła do ustanowienia płacy minimalnej, która miałaby obowiązywać od grudnia do marca.

Jednakże zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mają prawo negocjować wyższe kwoty, jeśli sobie tego życzą.

Warto wspomnieć, że SMVM jest skierowane do pracowników, którzy: nie są objęci układem zbiorowym.

---

Wpływ na świadczenia wypłacane przez ANSES

Wraz ze wzrostem płacy minimalnej automatycznie zmieniają się świadczenia wypłacane przez Narodową Administrację Ubezpieczeń Społecznych.

Wynika to z faktu, że pewne wymagania i wartości są związane z płacą minimalną; na przykład, aby otrzymać Potenciar Trabajo, beneficjent nie może mieć wynagrodzenia wyższego niż minimalna płaca minimalna i płaca mobilna.

Dzięki zwiększeniu minimalnego wynagrodzenia program będzie mógł objąć większą liczbę osób.
Poza tym wartość świadczenia również wzrasta, ponieważ odpowiednik 50% SMVM.

Dlatego ważne jest, aby zwrócić uwagę na zasady programu, w którym uczestniczysz, aby ustalić, czy kwalifikujesz się do otrzymania świadczenia, czy też wysokość Twojego świadczenia została skorygowana.

Dowiedz się więcej o finansowanych przez rząd świadczeniach, które mogą uzupełnić dochody rodzin zarabiających minimalną krajową lub tych, które nie mają żadnego formalnego dochodu.

1. Upoważnij pracę

Potenciar Trabajo to program socjalny promowany przez rząd Argentyny. Celem jest przyczynianie się do poprawy sytuacji gospodarczej, propagowanie integracji społecznej na rynku pracy oraz stymulowanie tworzenia nowych możliwości w sektorze produkcyjnym.

Aby to osiągnąć, konieczne jest rozwijanie projektów społeczno-produktywnych, społeczno-pracowniczych, społeczno-społecznych i edukacyjnych.

Opłata Potenciar Trabajo jest równoważna z opłatą 50% SMVM (Ministerstwa Pracy), a jednym z wymogów uczestnictwa jest to, że pensja beneficjenta nie może przekraczać minimalnego wynagrodzenia w Argentynie.

Ponadto nie możesz posiadać więcej niż 2 nieruchomości lub 2 samochodów.

2. Uniwersalny zasiłek dla syna lub córki (AUH)

Świadczenie to wypłacane jest co miesiąc każdemu dziecku poniżej 18 roku życia, jeżeli jego opiekunowie są bezrobotni, mają pracę dorywczą lub są pracownikami domowymi.

W przypadku osób niepełnosprawnych nie ma limitu wieku dla otrzymywania comiesięcznej kwoty świadczenia.
Konieczne jest jednak udowodnienie statusu osoby niepełnosprawnej.

Dzięki niemu beneficjenci otrzymują wsparcie w zakresie opieki zdrowotnej, żywności i edukacji, czyli głównych obszarów dotkniętych nierównościami społecznymi.

Świadczenie może być pobierane tylko przez jednego opiekuna małoletniego i może być:
● Jedno z rodziców;
● Korepetytor;
● opiekun osoby niepełnosprawnej;
● Krewny z więzami krwi do trzeciego stopnia.
Jeśli chodzi o płatności, ANSES wypłaca 80% miesięcznie, a pozostałe 20% jest wypłacane zgodnie z określonymi zasadami.

Jeżeli ustalenia nie zostaną spełnione i udowodnione, świadczenie 20% zostanie utracone.

Wśród wymogów, które należy spełnić, aby otrzymać AUH znajdziemy m.in.:
● Rodzice muszą być bezrobotni, nierejestrowani lub wykonywać zawód pomocy domowej.
● Dzieci nie mogą pracować, być usamodzielnione ani otrzymywać żadnych świadczeń przewidzianych w ustawie o zasiłkach rodzinnych.
● Dzieci i rodzice muszą być Argentyńczykami i zamieszkiwać w tym kraju.
● Cudzoziemcy lub obywatele muszą zamieszkiwać w kraju przez co najmniej 2 lata.
● Badania lekarskie i szczepienia dzieci do 4 roku życia muszą być aktualne.
● Dzieci w wieku od 5 do 18 lat muszą przechodzić badania kontrolne i udowodnić, że uczęszczają do szkoły publicznej.
Więcej informacji o AUH można znaleźć na stronie argentina.gob.ar.

4. Zasiłek rodzinny na syna i córkę

Za pomocą tego programu rząd chce zagwarantować argentyńskim dzieciom prawo do edukacji i opieki zdrowotnej.

Do grupy osób, które mogą mieć takie prawo, zaliczamy:
● Pracownicy;
● Osoby pobierające emerytury i renty;
● Pracownicy sezonowi i wiejscy;
● Osoby otrzymujące zapłatę za pośrednictwem Towarzystwa Ubezpieczeń od Wypadków przy Pracy;
● Osoby prowadzące działalność na własny rachunek;
● Osoby pobierające zasiłek dla bezrobotnych;
● Osoby pobierające rentę inwalidzką bezskładkową lub dofinansowanie do przeszczepu.

Aby złożyć wniosek, osoby odpowiedzialne muszą mieć aktualne dane osobowe i dane dotyczące grupy rodzinnej w ODPOWIEDZI.

Ponadto dzieci muszą być poniżej 18 roku życia, stanu wolnego i być rezydentami kraju.
W przypadku dzieci niepełnosprawnych nie ma ograniczeń wiekowych; mogą być one stanu wolnego, wdowami/wdowami, osobami prawnie rozwiedzionymi i mieszkać w Argentynie.

Wymagane jest również zezwolenie na pobór energii elektrycznej wydane przez ANSES.

Wniosek

Minimalne wynagrodzenie za utrzymanie może nie pokryć potrzeb wielu rodzin, dlatego ważne jest, aby szukać alternatywnych źródeł dochodu rodzinnego.

Jedną z zalet jest to, że istnieją pewne państwowe świadczenia socjalne dla rodzin o niskich dochodach – tych, które nie mają żadnych dochodów lub tych, które zarabiają tyle, ile wynosi argentyńska płaca minimalna.