Jak poprosić o podwyżkę? Wskazówki dotyczące udanej prośby

Chcesz podwyżki, ale nie wiesz, jak o nią poprosić? Sprawdź nasze wskazówki, jak prawidłowo poprosić o podwyżkę!

Niezależnie od branży, każdy, kto pracuje, otrzymuje wynagrodzenie, prawda? A to wynagrodzenie zależy od roli, jaką pełnisz. Innymi słowy: im ważniejsza jest twoja rola w firmie, tym wyższe jest twoje wynagrodzenie.

Ale co się dzieje, gdy pensja nie jest adekwatna do obowiązków? Co robisz?

Mimo to myślę, że każdy z nas doświadczył konkretnej sytuacji, która wymaga dużej ostrożności i przygotowania. Mówimy o prośbie o podwyżkę.

Niezależnie od tego, czy chodzi o realizację projektu, takiego jak podróżowanie, zakup samochodu, czy nawet opłacenie rachunków, prawdopodobnie wszyscy potrzebujemy dodatkowych pieniędzy. A poproszenie o podwyżkę to jeden z najbardziej ekonomicznych sposobów.

Ale jak poprosić o podwyżkę i odnieść sukces?

O tym właśnie będziemy mówić w dzisiejszym wpisie! Aby pomóc Ci w tej misji, zebraliśmy kilka doskonałych i skutecznych wskazówek dla tych, którzy chcą złożyć tę prośbę, ale wciąż mają wątpliwości.

Jak poprosić o podwyżkę? Wskazówki dotyczące udanej prośby

Niezależnie od rodzaju relacji, jaką masz z szefem, wiemy, że prośba o podwyżkę może być trudną rozmową. Ale jeśli uważasz, że zasługujesz na podwyżkę ze względu na swoje wyniki, wkład i przypisane obowiązki, możesz i powinieneś o nią poprosić.

Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci skutecznie poradzić sobie z tą sytuacją:

Wypełnij krótką ankietę, aby lepiej zrozumieć rynek, na którym działasz.

Zbadanie przedziału wynagrodzeń dla Twojego stanowiska i doświadczenia jest kluczowe dla zwiększenia szans na podwyżkę. Można to zrobić na kilka sposobów: korzystając ze stron internetowych z informacjami o wynagrodzeniach, rozmawiając z kolegami z branży i zapoznając się z wewnętrznymi informacjami firmy, jeśli są dostępne.

Mając pod ręką te konkretne informacje, będziesz mógł zbudować solidne podstawy dla swojego wniosku.

Wybierz odpowiedni moment, aby poprosić o podwyżkę

Złota rada przy proszeniu o podwyżkę: dobrze ją zaplanuj. Nie proś o podwyżkę bez powodu.

Poczekaj na właściwy moment, np. po pozytywnej ocenie wyników pracy, gdy osiągniesz ważne cele lub gdy firma zacznie prosperować finansowo.

Pokazuje to, że rozumiesz kontekst organizacji i, pomimo chęci otrzymania podwyżki, troszczysz się o firmę.

Jak poprosić o podwyżkę? | Przygotowanie jest kluczem

Jednym z najlepszych sposobów, aby pokazać, że zasługujesz na podwyżkę, jest wypisanie swoich „osiągnięć” na końcu języka.

Dlatego przed rozpoczęciem rozmowy przygotuj listę swoich osiągnięć, udanych projektów, dodatkowych obowiązków i wszelkich innych istotnych wkładów, jakie wniosłeś do firmy. To pomoże Ci uzasadnić swoje argumenty i zwiększy Twoje szanse na pozytywne rozpatrzenie Twojej aplikacji.

Ćwicz swoją prezentację

Powszechnie wiadomo, że osoby, które czują się pewniej podczas mówienia, mają większe szanse na przekonanie słuchaczy i osiągnięcie celu, bez względu na to, jaki on jest.

Dlatego tak ważne jest, aby przećwiczyć prezentację z wyprzedzeniem. Ta prosta próba pomoże Ci zmniejszyć stres oraz zwiększyć jasność i pewność siebie podczas przedstawiania argumentów. Pomoże Ci to również uniknąć jąkania się i gubienia się w rozmowie.

Tutaj zawsze możesz liczyć na członka rodziny, przyjaciela, a nawet zaufanego kolegę z branży.

Nie zapomnij o zachowaniu profesjonalizmu i uprzejmości.

Zwracając się do swojego menedżera, zachowaj profesjonalizm i szacunek. Unikaj konfrontacji i niecierpliwości. Pamiętaj, że wyrażasz prośbę, a nie żądanie.

Bądź chętny do słuchania

Chociaż prośba jest Twoja, wiedz, że może ona wywołać dialog, który rozpocznie się zanim otrzymasz odpowiedź.

Bądź więc otwarty na to, co ma do powiedzenia Twój menedżer. Może mieć wątpliwości, kontrpropozycje lub uwagi. Okazywanie gotowości do słuchania świadczy o dojrzałości i chęci współpracy, co może zwiększyć Twoje szanse.

Jak poprosić o podwyżkę? | Nie groź odejściem z pracy ani odejściem z pracy.

Chociaż wiele osób uważa, że groźba rezygnacji jest sposobem na otrzymanie podwyżki, wspomnieliśmy już, że może to nie być dla Ciebie najlepsza ścieżka.

Zamiast tego skup się na podkreśleniu swojej wartości dla firmy i uzasadnieniu, dlaczego uważasz, że zasługujesz na podwyżkę. Groźby mogą stworzyć atmosferę konfliktu.

Bądź elastyczny

Ważnym krokiem, który może pojawić się podczas ubiegania się o podwyżkę, są negocjacje. Jeśli firma nie może od razu przyznać podwyżki, zapytaj, czy możesz wrócić do rozmowy w najbliższej przyszłości.

Bądź otwarty na korzyści pozapłacowe, takie jak elastyczne godziny pracy, dodatkowe szkolenia lub więcej dni urlopowych.

Przygotuj się na odpowiedź

Każdy, kto stara się o podwyżkę, oczekuje pozytywnej odpowiedzi, prawda? Wiemy jednak, że niestety nie zawsze jest to rozwiązanie.

Nasza ostatnia rada brzmi: bądź przygotowany na każdą odpowiedź, jaką możesz otrzymać. Jeśli odpowiedź będzie pozytywna, podziękuj i omów dalsze kroki. Jeśli będzie negatywna, zapytaj, co możesz zrobić, aby zwiększyć swoje szanse w przyszłości i opracuj plan rozwoju swoich umiejętności.

Ważne jest również, aby zawsze zachować spokój i nie dać się ponieść emocjom, bez względu na odpowiedź.

Wniosek

Jak zobaczysz w dalszej części tekstu, tego typu prośba wymaga wcześniejszego przygotowania. Ale jeśli zastosujesz w praktyce nasze wskazówki i odpowiednio się przygotujesz, Twoje szanse na powodzenie prośby i uzyskanie podwyżki znacznie wzrosną!

Czy podobały Ci się treści, które dzisiaj przygotowaliśmy? Skorzystaj więc z okazji i przeczytaj. Organizacja w pracy: 13 korzyści z praktyki, które uczynią z Ciebie lepszego profesjonalistę