Proceso de selección a distancia: 9 consejos para destacar 

Después de haber ganado fuerza durante la pandemia, el proceso de selección a distancia parece haber llegado para quedarse. ¡Echa un vistazo a nuestros consejos para destacarte en este momento!

Independientemente de tu área de trabajo, la verdad es una sola: destacarse durante el proceso de selección es una gran ventaja que puede ser decisiva en el resultado final.

Y es precisamente por eso que saber cómo destacarse es tan importante. Sin embargo, existen algunas modalidades de procesos de selección que son más difíciles de tener éxito en esta misión que en otros.

Y aquí estamos hablando del proceso de selección a distancia. Aunque ha sido una herramienta utilizada durante algunos años, no se puede negar que este tipo de entrevista se ha consolidado como una de las etapas esenciales durante el proceso de contratación durante el período de pandemia que enfrentamos recientemente.

Y, todo indica que esta práctica ha llegado para quedarse de una vez por todas. Sin embargo, al mismo tiempo que este método se ha popularizado, también ha surgido una pregunta dentro de aquellos que se están postulando para un trabajo en el que se lleva a cabo un proceso de selección a distancia:

Después de todo, ¿cuál es la mejor forma de destacarse durante este proceso?

Aunque no existen recetas listas para ayudarte en esta parte, hay algunos consejos que te ayudarán a prepararte mejor y destacarte durante un proceso de selección a distancia.

Y es sobre estos consejos que hablaremos hoy. Aquí, hemos reunido algunos de los mejores consejos para ayudarte a destacarte y obtener el trabajo que tanto deseas.

Proceso de selección a distancia: 9 consejos para destacar 

Destacarse en un proceso de selección a distancia puede ser un desafío, pero con una planificación y preparación adecuadas, puedes impresionar a los reclutadores. Aquí tienes algunas consejos importantes para destacarte durante un proceso de selección en línea:

Preparación anticipada

Antes que nada, realiza una preparación previa. Lee detenidamente la descripción del trabajo, analiza los requisitos esenciales y deseados, investiga sobre la empresa, su cultura, valores y productos/servicios, e identifica tus propias habilidades y experiencias relevantes que coincidan con el puesto. Prepara ejemplos específicos de tus logros pasados que demuestren tu idoneidad para la posición.

Verifica la configuración técnica antes de la entrevista

Dado que Internet es el recurso principal en este tipo de entrevistas, ¡debe funcionar perfectamente! Asegúrate de que tu conexión a Internet sea estable y de alta velocidad. También verifica que tu computadora o dispositivo estén actualizados, incluyendo el sistema operativo y los navegadores. 

Otra tarea importante es probar tu cámara web y micrófono para asegurarte de que funcionen sin problemas. Considera usar auriculares con micrófono para reducir el ruido de fondo.

Prueba las herramientas/plataformas que se utilizarán

Si es posible, explora previamente la plataforma de videoconferencia que se utilizará (Zoom, Skype, Microsoft Teams, etc.). Una excelente idea es practicar la participación en reuniones virtuales con amigos o familiares para ganar confianza.

Viste apropiadamente y prepara el entorno de la entrevista

La elección de tu vestimenta durante la entrevista es importante. Opta por ropa profesional que transmita una imagen de confianza y respeto, evitando estampados o colores llamativos que puedan distraer al entrevistador. 

Además, organiza el lugar donde se llevará a cabo la entrevista. Elige un lugar limpio y ordenado, con un fondo simple y neutro. Asegúrate de que el entorno esté bien iluminado para que tu rostro sea claramente visible y elimina cualquier posible distracción visual o sonora, como mascotas, televisores o teléfonos celulares.

Prioriza el contacto visual y presta atención a tu lenguaje corporal

Dado que el contacto visual puede verse afectado en un proceso de selección a distancia, debes prestarle especial atención. Mantén contacto visual con la cámara en lugar de mirar la pantalla.

Siéntate con la espalda recta, los hombros relajados y evita movimientos bruscos o excesivos. Sonreír también es una excelente idea, ya que muestra que estás receptivo durante la conversación y ayuda a transmitir una actitud positiva.

Demuestra tus fortalezas

Al igual que en la entrevista cara a cara, el reclutador espera que hables sobre tus habilidades y tus principales resultados. Mantén esto en la punta de tu lengua. También espera ver determinación y brillo en sus ojos, incluso a través de la cámara.

Por tanto, no escatimes esfuerzos e intenta actuar como si realmente estuvieras cara a cara con el interlocutor.

Establece una comunicación clara

Durante un proceso de selección a distancia, la comunicación clara es clave para abrir puertas en la empresa. Habla siempre de manera clara y pausada, evitando hablar demasiado rápido, incluso si te sientes nervioso.

Escucha atentamente las preguntas del entrevistador antes de responder para proporcionar información relevante y asegúrate de no interrumpir a quien te está entrevistando. También es importante evitar el uso excesivo de jerga o lenguaje técnico, a menos que sea apropiado para el puesto.

Demuestra entusiasmo

Los reclutadores suelen valorar las muestras de entusiasmo durante la entrevista. Recuerda mostrar un entusiasmo genuino por el puesto y la empresa, destacando por qué estás interesado en ellos, pero sin exagerar.

Hacer preguntas inteligentes sobre la empresa, el equipo y las responsabilidades del puesto puede ayudarte a destacarte en la competencia por el trabajo que deseas.

Sé auténtico/a

Por último, pero no menos importante, sé tú mismo/a. A pesar de que el proceso de selección a distancia sea virtual, a los reclutadores les gusta ver personalidad en los candidatos. Además de ayudarte a destacarte, te permitirá comunicarte de manera más natural y sin trabas si eres auténtico/a.

Conclusión

¿Qué te parecieron los consejos que hemos preparado para ayudarte en este tipo de situación?

Con todas estas recomendaciones a tu disposición, estoy seguro de que te resultará mucho más fácil enfrentar tu próximo proceso de selección a distancia, ¿verdad?

Poniendo en práctica todos los consejos que hemos enumerado aquí, aumentarás significativamente tus posibilidades de conseguir el trabajo que tanto deseas y, de esta manera, destacarte en el mercado laboral.

¡Buena suerte en tus próximas entrevistas!

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