Salario Mínimo Vital y Móvil: cuánto y cuándo aumenta?

En enero de 2023, Argentina implementó un nuevo incremento en el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), actualizándose también los valores de febrero y marzo.

Este salario determina la remuneración mínima para los trabajadores en relación de dependencia y su actualización repercute en ciertos beneficios sociales.

¿Cuál es el valor del Salario Mínimo Vital y Móvil?

En la actualidad, el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) en Argentina es de $65.427, lo que se traduce en una tarifa por jornada laboral de $327,14.

A pesar de que el último ajuste se efectuó en enero de 2023, la situación económica del país llevó a establecer un piso salarial que regiría desde diciembre hasta marzo.

No obstante, tanto empleados como empleadores tienen la libertad de negociar cifras superiores si así lo desean.

Es relevante mencionar que el SMVM está dirigido a aquellos trabajadores que no están bajo un convenio colectivo.

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Impacto en beneficios pagados por ANSES

Con el aumento del salario mínimo, automáticamente se modifican los beneficios que paga la Administración Nacional del Seguro Social.

Esto se debe a que, algunos requisitos y valores acompañan al salario mínimo, por ejemplo, para recibir el Potenciar Trabajo, el beneficiario no puede tener una remuneración mayor al Salario Mínimo Vital y Móvil.

Entonces, con el aumento del piso salarial, más personas pueden ser cubiertas por el programa.
Aparte de eso, el valor del beneficio también aumenta, ya que equivale al 50% del SMVM.

Por lo tanto, es importante prestar atención a las reglas del programa en el que participa para saber si cumple con los requisitos o si su beneficio ha recibido un ajuste.

Conoce a continuación los beneficios que paga el gobierno que pueden complementar los ingresos de las familias que ganan hasta un Salario Mínimo Vital Y Móvil o aquellas que no cuentan con ningún ingreso formal.

1. Pontenciar Trabajo

Potenciar Trabajo es un programa social impulsado por el gobierno argentino. Tiene como objetivo contribuir a la mejora de los negocios, promover la inclusión social en el mercado laboral y estimular la generación de nuevas oportunidades en el sector productivo.

Para ello, consiste en desarrollar proyectos socioproductivos, sociolaborales, sociocomunitarios y educativos.

La cuota de Potenciar Trabajo equivale al 50% de la SMVM, y entre los requisitos para participar, el beneficiario no puede tener una remuneración superior al salario mínimo en Argentina.

Además, no debe poseer más de 2 propiedades o 2 automóviles.

2. Asignación Universal Por Hijo ou Hija (AUH)

Este beneficio se paga mensualmente a cada hijo menor de 18 años cuando sus tutores están desempleados, tienen trabajos informales o son trabajadores domésticos.

En el caso de personas con discapacidad, no existe límite de edad para percibir el importe mensual.
Sin embargo, es necesario acreditar la condición de persona con discapacidad.

Con él, los beneficiarios reciben ayudas para salud, alimentación y educación, las principales áreas afectadas por la desigualdad social.

El beneficio puede ser cobrado por un solo tutor del menor, y puede ser:
● Uno de los padres;
● Tutor;
● curador de la persona con discapacidad;
● Familiar con lazos de sangre hasta el tercer grado.
Sobre el pago, el 80% lo paga mensualmente la ANSES, el 20% restante lo paga según determinadas determinaciones.

Si las determinaciones no se cumplen y prueban, se pierde el 20% del beneficio.

Entre los requisitos para cobrar la AUH encontramos, por ejemplo:
● Los padres deben estar desempleados, o trabajadores no registrados, o en el servicio doméstico.
● Los hijos (a) no deben trabajar, estar emancipados ni recibir ninguno de los beneficios previstos en la ley de asignaciones familiares.
● Los hijos y los padres deben ser argentinos y residir en el país.
● Los extranjeros o nacionales deben haber residido en el país por lo menos 2 años.
● Exámenes de salud y vacunas para niños hasta 4 años deben estar al día.
● Los niños de 5 a 18 años deben participar de controles de salud, además de acreditar que asisten a un establecimiento educativo público.
Para saber más sobre la AUH, acceda al portal argentina.gob.ar

4. Asignación Familiar por Hijo e Hija

Con este programa, el gobierno pretende garantizar los derechos a la educación y la salud de los niños y niñas de Argentina.

Dentro del grupo de personas que pueden tener derecho, encontramos:
● Trabajadores en relación de dependencia;
● Titulares de jubilaciones y pensiones;
● Trabajadores de temporada y rurales;
● Personas que reciben pago a través de una Compañía de Seguros de RiesWgos Laborales;
● Trabajadores monotributistas;
● Personas que cobran el subsidio de búsqueda de empleo;
● Personas que perciben una Pensión de Invalidez No Contributiva o Subsidio por Trasplante.

Para postular, los responsables deben tener actualizados los datos personales y del grupo familiar en la ANSES.

Además, los hijos deben ser menores de 18 años, solteros y residentes en el país.
En el caso de los hijos con discapacidad, no existe límite de edad, además de que pueden ser solteros, viudos, divorciados legalmente y residir en Argentina.

También se requiere autorización para cobro de corriente emitida por ANSES.

Conclusión

El Salario Mínimo de Vital y Móvil puede no cubrir las necesidades de muchas familias, por lo que es importante buscar otras alternativas para complementar los ingresos familiares.

Una de las ventajas es que existen algunos beneficios sociales del gobierno que benefician a las familias de bajos ingresos; sin ingresos o que ganan hasta un salario mínimo argentino.